transitievergoeding

Wanneer u onverhoopt medewerkers moet ontslaan of u hun arbeidscontract niet verlengd, komen ze soms in aanmerking voor een transitievergoeding.
Medewerkers kunnen deze transitievergoeding gebruiken om onder professionele coaching op zoek te gaan naar een nieuwe, passende functie; bijvoorbeeld door een outplacementtraject van Essensia..

Onze ervaren adviseurs begeleiden medewerkers op weg naar een nieuwe stabiele toekomst. Gesterkt met inzichten in mogelijkheden, talenten en kansen die ze hebben. Daarnaast biedt outplacement de unieke mogelijkheid om een totaal andere richting in te slaan of een eigen bedrijf te starten. Een ander groot voordeel, indien de transitievergoeding wordt besteed aan outplacement, is dat de medewerker geen belasting over de vergoeding hoeft te betalen.

Wij bieden twee outplacementprogramma’s aan; Outplacement Totaal en Outplacement Modulair.

Outplacement Totaal is een maatwerktraject van zes maanden met een bestemmingsgarantie. Onze begeleiding stopt niet voordat de medewerker:
• Passend werk heeft gevonden.
• Een eigen bedrijf heeft opgestart.
• De medewerker een andere bestemming heeft gevonden en geen behoefte meer heeft aan ondersteuning.
Lees meer

Outplacement Modulair is een traject waarbij medewerkers kunnen kiezen uit verschillende Outplacement modules die de kansen op passend werk bij een andere organisatie aanzienlijk vergroten.
Lees meer

Vrijblijvende afspraak

In een vrijblijvend gesprek kunnen wij medewerkers meer vertellen over onze persoonlijke en op maat gesneden aanpak. Laat uw gegevens achter via ons contactformulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.