Vrijblijvend intakegesprek

Aan het begin van elk traject nemen we ruim de tijd voor een vrijblijvend en oriënterend gesprek. Hierin wordt een concreet en realistisch doel geformuleerd. Wij zijn ervan overtuigd dat elk persoon beschikt over een unieke set aan talenten die in meer of mindere mate ontwikkeld zijn. Elk persoon heeft ook een aantal valkuilen die in meer of mindere mate inzichtelijk zijn. Het is ons streven om uw talenten naar boven te halen, om valkuilen inzichtelijk te maken en u te ondersteunen om deze te overwinnen.

Plan van aanpak

Na de intake wordt een plan van aanpak gemaakt. In dit plan staat beschreven: de doelstelling, het aantal gesprekken en het eindresultaat.  Voor beide partijen geldt een  inspanningsverplichting.  Zo wordt in overleg met de kandidaat, rekening houdend met diens wensen, en eventuele beperking door werk of gezinsmomstandigheden, vastgesteld hoeveel bijeenkomsten binnen welk tijdsbestek kunnen plaatsvinden. Het bewaken van de continuïteit van het traject is een taak van de adviseur. Indien het  stappenplan  klaar is, wordt dit met een offerte (met prijsopgave) aangeboden. Is het plan van aanpak akkoord, dan start het traject.